Prévenir le syndrome d’épuisement professionnel – Burn out

Durée

1 jour (7 heures)

Public

Tous personnels d’encadrement

Objectifs

  • Être capable d’identifier les situations génératrices d’épuisement professionnel
  • Reconnaître les individus à risque
  • Connaître les moyens de prévention et être capable de les mettre en oeuvre

Programme pédagogique

Définitions: stress, burn out, croyances.
Le concept du burn out: les 3 critères selon Maslale et Jackson.
Les causes: prédisposition des victimes au burn out, les types de personnalités, le triangle de Karpman, les conditions de travail (conflits, charge de travail, pression), le stress.
Constat actuel: quelques chiffres, les populations les plus concernées.
Les différents symptômes: somatiques, psychotiques, conduites à risque.
Les solutions: prévention et gestion du syndrome, information et formation, orientation.

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