Conduites addictives en entreprise

| Objectifs

• Connaître les différentes addictions et être capable de repérer une personne sous l’emprise d’alcool ou de stupéfiants
• Connaître les mécanismes de construction de l’addiction et agir pour prévenir ce type de risques
• Appréhender les conduites addictives et leurs impacts pour l’employeur

| Programme pédagogique

LA PROBLÉMATIQUE DES ADDICTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL :
– Etat des lieux
– Causes et mécanismes de l’addiction
– Définition et spécificités des différents produits
– Dépendance et consommation à risque

CADRE LÉGAL ET RESPONSABILITÉS DE L’ENTREPRISE :
– Code du travail
– Rôle et responsabilité de l’entreprise : à partir de quand agir ? Jusqu’où ?
– Règlement intérieur
– Retours d’expérience sur l’importance du respect des procédures écrites

IDENTIFIER ET PRÉVENIR LES SITUATIONS A RISQUE :
– Symptômes pouvant entraîner une baisse de vigilance et de productivité
– Impliquer des acteurs clés : encadrement, CHSCT, médecine du travail, direction, service sécurité…
– Mener des entretiens avec le personnel pour détecter des troubles ou des comportements à risque
– Les leviers et outils à disposition des managers

PLAN D’ACTION FACE AUX «ADDICTIONS » :
– Modes opératoires et mesures à prendre
– Comment faire face aux résistances ?

Durée :

1 jour (7 heures)

Session Inter-entreprises

Session Intra-entreprise

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