Comprendre et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)

| Public

Personnel d’encadrement, membres du CHSCT, préventeurs, médecins et infirmiers du travail

| Objectifs

  • Différencier les différents types de risques psychologiques
  • Identifier les facteurs de ces différents types de risques
  • Connaitre les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise
  • Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux
  • Développer une démarche d’analyse et des outils pour prévenir les risques psychosociaux

| Programme pédagogique

Définition, causes et effets des risques psychosociaux (RPS) : situations de travail qui exposent le salarié, effets observables possibles, conséquences pour la santé (pathologies, troubles, détresses psychologiques).
Enjeu central de l’organisation du travail, enjeux individuels et collectifs (coûts humain et financier) et techniques de management pathogènes.
Aspects législatifs et réglementaire de la prévention des RPS : textes, exemples de jurisprudence, rôle du CHSCT dans le domaine des RPS.
Démarche de diagnostic et de prévention des RPS : prévention primaire, secondaire et tertiaire, outils opérationnels, démarche de prévention et document unique, conditions à respecter dans la mise en place de la démarche, action de prévention à postériori (analyse d’incidents, d’accidents et maladies dues aux RPS).
Repérage et analyse de situations de travail, intégration de la démarche dans le document unique et recherche de propositions concrètes d’amélioration.

Durée :

3 jours (21 heures)

Session Inter-entreprises

Pas de session programmée

Session Intra-entreprise

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