Burn out : prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

| Public

Tous personnels d’encadrement

| Objectifs

  • Identifier les situations génératrices d’épuisement professionnel
  • Reconnaître les individus à risque
  • Connaître les moyens de prévention et être capable de les mettre en œuvre
  • Mener un entretien dans une relation d’aide

| Programme pédagogique

Définitions : stress, burn out, croyances.
Le concept du burn out : les 3 critères selon Maslale et Jackson.
Les causes : prédisposition des victimes au burn out, les types de personnalités, le triangle de Karpman, les conditions de travail (conflits, charge de travail, pression), le stress.
Le burn out en quelques chiffres, les populations les plus concernées.
Les différents symptômes : somatiques, psychotiques, conduites à risque.
Les solutions : prévention et gestion du syndrome, entretien dans la relation d’aide, information et formation, orientation.

Durée :

1 jour (7 heures)

Session
Visio-conférence

Session Inter-entreprises

Pas de session programmée

Session Intra-entreprise

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