Nos valeurs

VALEURS SUBTANTIELLES
La Formation pour le plus grand nombre :
Pour nous, la formation professionnelle continue ne doit pas être l’exclusivité d’une minorité. Tous les salariés sont concernés et doivent pouvoir accéder à des actions de formation leur permettant de gérer au mieux leurs connaissances, leurs compétences et leur employabilité. C’est dans cette perspective que le Groupe DOXEA multiplie les thématiques, les formats, les lieux et les méthodes pédagogiques, pour tenter de répondre au besoin du plus grand nombre.

La formation professionnelle continue est une parenthèse indispensable qui permet à chacun de prendre un peu de recul, de réfléchir sur ses pratiques et d’alimenter son projet professionnel. Elle doit être rendue accessible à tous !

La Formation tout au long de la vie :
La formation ne se limite pas à l’apprentissage initial et ne doit pas s’arrêter sur les bancs des écoles, ou des universités. Le Groupe DOXEA propose un ensemble de solutions pédagogiques qui permettent d’accompagner les salariés, aux différentes étapes de leur vie professionnelle. De l’acquisition, au maintien ou au perfectionnement des connaissances, de l’adaptation à l’emploi, au projet de reconversion, le Groupe DOXEA participe utilement à renforcer l’employabilité de chacun et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de tous.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises :
Acteur de Santé et de Prévention à travers la formation et le conseil, le Groupe DOXEA ne pouvait rester indifférents aux enjeux et aux ambitions de la RSE en général et du Développement Durable en particulier.

Modestement, mais à chaque fois que possible, nous nourrissons cette réflexion autour des trois piliers Social, Economique et Environnemental, pour tenter de mettre en adéquation l’intention vertueuse de la démarche et le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

VALEURS CONCURRENTIELLES
La Réactivité :
Malgré sa taille respectable et son positionnement de leader sur le marché de la formation professionnelle, le Groupe DOXEA a su garder toute la réactivité qu’exigent les attentes de ses clients et est en capacité de répondre dans des délais très brefs à toute demande spécifique.

L’évolution permanente du paysage de la formation demande  elle aussi, une réactivité importante.

C’est ainsi par exemple que DOXEA Santé a fait partie des premiers centres de formation à être habilités par les Commissions Scientifiques de l’OGDPC afin de pouvoir répondre aux besoins urgents des établissements de Santé.

C’est également dans cet esprit, que DOXEA Prévention assure une veille réglementaire de tous les instants, pour être en mesure d’adapter ses contenus, mais aussi de proposer de nouvelles actions correspondant à l’évolution des contraintes du législateur. DOXEA Prévention a ainsi été l’un des premiers à proposer des formations « amiante sous-section 4 ».

L’Adaptabilité :
Pour le Groupe DOXEA ce n’est pas à ses clients de s’adapter à ses formations, mais bien l’inverse. Soucieux de coller aux besoins et aux demandes exprimées, notre pôle pédagogique reste en permanence à l’écoute de nos clients et met tous les jours en œuvre, au-delà de notre offre « catalogue », des solutions sur mesures, respectant les cahiers des charges qui nous sont soumis, les référentiels de bonnes pratiques, la règlementation et la réalité des ressources propres de nos donneurs d’ordre.
La Transparence :
La transparence et l’évaluation de nos interventions sont au cœur du déploiement de toutes nos activités. Ce suivi est garanti par la qualité relationnelle établie avec les interlocuteurs qui nous sont désignés, et par la veille de notre cellule Qualité qui analyse les éventuels incidents ou évènements indésirables, afin d’y apporter des réponses concrètes et d’améliorer le service rendu.
VALEURS PARTENARIALES
L’Approche partenariale :
Le Groupe DOXEA développe son activité par une démarche d’écoute et d’accompagnement s’inscrivant dans le temps et la durabilité plutôt qu’à travers des actions isolées et sans lendemain. Il privilégie systématiquement la relation d’échange et de confiance avec ses clients et ses différents partenaires, quelle que soit leur taille. Fort de sa connaissance Client et de cette relation privilégiée, il peut ainsi répondre au plus près des attentes et des besoins de formation, ou de conseil qui lui sont exprimés.

Cette même démarche partenariale est également favorisée et développée avec le réseau de nos intervenants. Elle nous permet d’assurer une veille intellectuelle et pédagogique de qualité, grâce à un fort sentiment d’appartenance et d’adhésion de nos formateurs référents, sur nos grands pôles de compétences.